Preventie - arbeid
Een bedrijf dat geconfronteerd wordt met alcohol en/ of drugmisbruik heeft vaak te kampen met meer werkverzuim, arbeidsongevallen, afgenomen efficiëntie, verstoorde collegiale relaties, … Daarnaast is er de bezorgdheid over het welzijn van de werknemers. Steeds meer bedrijven engageren zich om het afgenomen functioneren tengevolge van het problematisch gebruik te voorkomen of aan te pakken.
Het uitwerken van een alcohol- en drugbeleid is hierin een belangrijke stap. Zowel de reglementering van de beschikbaarheid, de aanpak bij acuut of chronisch gebruik, vorming en preventieve acties zijn essentiële onderdelen.
Reglementering van de beschikbaarheid
Rekening houdend met de Belgische wetgeving en afgestemd op de eigenheid van het bedrijf geeft het arbeidsreglement de afspraken weer omtrent de beschikbaarheid van alcoholhoudende drank.
Procedures bij acuut of chronisch gebruik
Het accent van een alcohol- en drugbeleid ligt op het preventieve karakter, maar voorziet ook graduele maatregelen die kaderen in een strategie om werknemers te confronteren met hun grensoverschrijdend gedrag en de mogelijke sancties als gevolg ervan, aan het nadenken te zetten en gedragsverandering te stimuleren.
Het hulpverleningskader
Het hulpverleningskader voorziet in afspraken over hoe en wie de functioneringsproblemen tengevolge van het misbruik signaleert worden en eventueel doorverwezen naar de interne of externe hulpverlening.
Voorlichting en vorming
Om werknemers en leidinggevenden te sensibiliseren en te informeren kan er vorming en voorlichting opgezet worden. Verder voorziet het beleid in training voor sleutelfiguren (leidinggevenden en interne hulpverleners ) over het gebruik en misbruik van alcohol en andere drugs; de effecten op het werk en het functioneren, het herkennen van de signalen en over de rol en de verantwoordelijkheid van deze sleutelfiguren in het geheel.
De CAD-preventiewerkers bieden procesondersteuning in de ontwikkeling van een alcohol- en drugbeleid en kunnen gecontacteerd worden voor advies, informatie en vorming op maat van de onderneming.
Binnen de VAD werden een aantal publicaties uitgewerkt die een houvast en leidraad bieden;
- Draaiboek voor de uitwerking en evaluatie van een beleid: “Een ticket voor een alcohol- en drugbeleid in uw bedrijf”
- Trainingspakket met video: “ Handbagage, een trainingspakket voor het omgaan met alcohol en drugs op het werk”
- Naslagwerk : “ Juridische handvatten voor het (problematisch) gebruik van alcohol en andere drugs op het werk “